Kinh doanh 18/3/2013 14:22

Công ty cho nghỉ việc khi đang nghỉ thai sản

Câu hỏi gửi luật sư Nguyễn minh Long - Công ty Luật Dragon : Công ty cho nghỉ việc khi đang nghỉ thai sản.

Câu hỏi gửi luật sư Nguyễn minh Long - Công ty Luật Dragon : Công ty cho nghỉ việc khi đang nghỉ thai sản
Tôi làm việc cho một công ty tư nhân tại TP.HCM, hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký từ ngày 22-10-2011 đến 21-10-2012, hiện đang mang thai và nghỉ thai sản từ ngày 26-6-2012. Vào ngày 30-8, khi tôi đang nghỉ thai sản được khoảng 2 tháng, công ty điện thoại thông báo rằng công ty cắt giảm một số nhân sự trong đó có tôi, bắt đầu từ ngày 1-9. Tôi cho rằng công ty vi phạm Luật lao động và phải bồi thường, nhưng không biết cụ thể công ty phải bồi thường như thế nào và bao nhiêu? (Nguyễn Thị Hoa). Xin cám ơn Văn phòng luật sư Dragon rất nhiều

Luật sư tư vấn trả lời:
- Theo quy định tại Điều 38 Bộ luật lao động (BLLĐ) thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng;
b) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại Điều 85 của bộ luật này;
c) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng ốm đau đã điều trị sáu tháng liền và người lao động làm theo HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng ốm đau đã điều trị quá nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì được xem xét để giao kết tiếp HĐLĐ;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
đ) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 111 BLLĐ thì trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người lao động nữ được tạm hoãn việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ, kéo dài thời hiệu xem xét xử lý kỷ luật lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.
Vậy chiếu theo quy định nêu trên, đối với trường hợp của bạn, công ty không được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn kể từ ngày 1-9-2012, nên việc công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với bạn là trái pháp luật.
Theo quy định tại Điều 41 BLLĐ, trường hợp công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật, công ty buộc phải nhận bạn trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường cho bạn một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày bạn không được làm việc cộng với ít nhất hai tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
Tiền lương, tiền công làm căn cứ tính bồi thường do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật là tiền lương, tiền công theo HĐLĐ, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi sự việc xảy ra, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).
Cám ơn quý bạn đọc đã quan tâm tới Văn phòng luật sư Dragon chúng tôi
Vui lòng liên hệ với luật sư Nguyễn Minh Long 0983019109

website:
Hoặc Like ủng hộ Công ty Luật Dragon: http://www.facebook.com/vanphongluatsudragon?ref=hl và tham gia cộng đồng google + https://plus.google.com/104254156573875488267/posts
Các bạn sẽ được tư vấn luật miễn phí.
Trân trọng

Xem thêm các tin liên quan đến: Công ty cho nghỉ việc khi đang nghỉ thai sản
ĐỌC THÊM

Chấm dứt hợp đồng đúng luật, không phải bồi thường chi phí đào tạo

Tháng 5.2011, Cty có quyết định cử tôi đi nước ngoài tham gia hội nghị chuyên đề ngắn ngày tại Vương quốc Bỉ, thời gian 16 ngày. Tháng 10.2012, tôi có đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động (loại không xác định thời hạn) và đã thông báo trước đủ 45 ngày.
Cách tính chế độ thai sản

Cách tính chế độ thai sản

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Ký thêm hợp đồng lao động mới

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty và đến nay tôi đã làm việc được một năm 11 tháng.

Không ký HĐLĐ, có được hưởng trợ cấp khi nghỉ việc?

TTO - * Em đang làm cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài), lương và phụ cấp chủ yếu dựa vào doanh số bán hàng (lương cơ bản 2,2 triệu đồng/tháng).

Liên hệ cơ quan BHXH

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi đang mang thai. Tôi khiếu nại, công ty đồng ý bồi thường theo quy định. Sau đó, tôi nghỉ việc nhưng công ty không trả sổ BHXH do tôi chưa ký bàn giao công việc. Tôi phải làm sao để nhận trợ cấp thai sản và trợ cấp thất nghiệp.

Quy định về điều chuyển người lao động sang công việc khác

(HNM) - Tôi đang làm nhân viên phòng hành chính của công ty. Vừa qua, công ty thông báo lý do nhu cầu đột xuất về nhân sự nên quyết định điều chuyển tôi sang bộ phận lễ tân trong 3 tháng. Xin hỏi, pháp luật quy định thế nào về chế độ điều chuyển công việc và các quyền lợi khác của người lao động trong trường hợp này.
Khi nào công ty có quyền sa thải người lao động?

Khi nào công ty có quyền sa thải người lao động?

TIN MỚI HƠN
TIN CŨ HƠN

Bài nhiều người đọc
Xây mới chợ Tân Bình: Quận sẽ lắng nghe ý kiến của tiểu thương

Xây mới chợ Tân Bình: Quận sẽ lắng nghe ý kiến của tiểu thương

SCB ra mắt trung tâm dịch vụ khách hàng 24/7

SCB ra mắt trung tâm dịch vụ khách hàng 24/7

Bao phủ BHYT cho khu vực phi chính thức: Còn nhiều khó khăn

Bao phủ BHYT cho khu vực phi chính thức: Còn nhiều khó khăn

Cải thiện môi trường kinh doanh: Tấm huy chương nhìn từ hai mặt

Cải thiện môi trường kinh doanh: Tấm huy chương nhìn từ hai mặt

Malaysia đứng thứ 3 về điểm đến gia công phần mềm toàn cầu

Malaysia đứng thứ 3 về điểm đến gia công phần mềm toàn cầu

Thủ tướng Pháp khẳng định quyết tâm phục hồi kinh tế

Thủ tướng Pháp khẳng định quyết tâm phục hồi kinh tế

Cộng đồng Đông Phi hướng tới thỏa thuận thương mại với EU

Cộng đồng Đông Phi hướng tới thỏa thuận thương mại với EU

Các địa phương đẩy mạnh đăng ký, kê khai giá

Các địa phương đẩy mạnh đăng ký, kê khai giá

Yêu cầu nhân viên bảo vệ lợi ích của khách hàng, doanh nghiệp vượt khó.

Yêu cầu nhân viên bảo vệ lợi ích của khách hàng, doanh nghiệp vượt khó.

Novaland tri ân khách hàng

Novaland tri ân khách hàng

Có thể bạn quan tâm
Vàng trong nước đang đắt hơn thế giới 4,8 triệu đồng/lượng

Vàng trong nước đang đắt hơn thế giới 4,8 triệu đồng/lượng

Khai mạc Phiên họp thứ 31, Ủy ban Thường vụ Quốc hội Khóa XIII

Khai mạc Phiên họp thứ 31, Ủy ban Thường vụ Quốc hội Khóa XIII

Miễn thuế nhập khẩu linh kiện y tế

Miễn thuế nhập khẩu linh kiện y tế

Bản tin tiếng Trung - 23/9/2014

Bản tin tiếng Trung - 23/9/2014

Thủ tướng tiếp Cục trưởng Cục Chống tham nhũng LB Nga

Thủ tướng tiếp Cục trưởng Cục Chống tham nhũng LB Nga

Cơ quan phụ trách thu mua lương thực Indonesia

Cơ quan phụ trách thu mua lương thực Indonesia

“Tuần hàng Việt Nam” tại Pháp: Thêm cơ hội hàng Việt vào châu Âu

“Tuần hàng Việt Nam” tại Pháp: Thêm cơ hội hàng Việt vào châu Âu

Hàng sida bạc triệu vẫn hút khách

Hàng sida bạc triệu vẫn hút khách

Cáp quang biển AAG được khôi phục 100% lưu lượng vào ngày 1/10

Cáp quang biển AAG được khôi phục 100% lưu lượng vào ngày 1/10

Kim ngạch xuất khẩu hạt tiêu Việt Nam lần đầu đạt trên 1 tỷ USD

Kim ngạch xuất khẩu hạt tiêu Việt Nam lần đầu đạt trên 1 tỷ USD

Nổi bật trên baodatviet.vn
Mỹ đã giám sát Biển Đông từ lâu?

Mỹ đã giám sát Biển Đông từ lâu?

Dũng

Dũng "lò vôi" đòi 1.800 tỉ đồng vì Bình Dương bội ước

Tàu ngầm Yết Kiêu sẽ sản xuất và lắp đặt tại Malaysia

Tàu ngầm Yết Kiêu sẽ sản xuất và lắp đặt tại Malaysia

EMA sẽ là nơi Hà Hồ

EMA sẽ là nơi Hà Hồ "rửa oan"?

Dung nhan kiều nữ 24 tuổi nhà chủ tịch Vietinbank

Dung nhan kiều nữ 24 tuổi nhà chủ tịch Vietinbank

Giáo hoàng:

Giáo hoàng: "Cuộc chiến tranh thế giới thứ 3 đã bắt đầu"

Thêm Vinafood 1 xuất khẩu gạo: Nông dân thêm...

Thêm Vinafood 1 xuất khẩu gạo: Nông dân thêm... "chết"?

EVN được cấp tín dụng vượt giới hạn vốn tự có

EVN được cấp tín dụng vượt giới hạn vốn tự có

Những sự cố sau ánh hào quang của “ông lão” J-15

Những sự cố sau ánh hào quang của “ông lão” J-15

Cục diện Ukraine: Nga - Mỹ thủ lợi, Kiev ăn

Cục diện Ukraine: Nga - Mỹ thủ lợi, Kiev ăn "bánh vẽ"

Mới nhất trong mục


Máy xử lý ngôn ngữ Citinews v.4.0.311
(Sản phẩm nghiên cứu công nghệ - Phi lợi nhuận)
Copyright © 2010-2013 – Công ty cổ phần tích hợp dữ liệu NextCom
Giấy phép thông tin điện tử số 192/GP-TTĐT ngày 19/08/2010
Phone: 043-9728190. Fax: 043-9728838. Hotline: 0168.712.5922
Vui lòng Click "Yêu cầu cập nhật nội dung hoặc gỡ bài ngay lập tức" ở cuối bài viết để gỡ bài
Web crawler | News Processing | Text Analytics | Sentiment Analysis | Natural Language Processing