Giáo dục 15/1/2013 11:41

Nên và không nên trong đàm phán lương

Liệu mới chỉ nghĩ đến việc đàm phán tăng lương đã khiến lòng bàn tay bạn tứa mồ hôi và cổ họng thì khô rang? Nếu điều đó xảy ra, hãy yên tâm rằng không chỉ xảy ra với một mình bạn. Tại Navigos Search, chúng tôi mong muốn bạn có thể đàm phán thành công mức lương mà bạn mong muốn.


Những điều nên làm:


• Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn về mức lương hiện tại và mức lương mong muốn, bạn hãy chia sẻ về điều đó. Nếu bạn muốn một mức lương cao hơn hẳn so với mức lương hiện tại, bạn hãy đưa ra các bằng chứng chứng minh thị trường đang trả lương cao hơn cho vị trí của bạn và bạn cũng mong muốn nhà tuyển dụng trả cho bạn mức lương tương ứng.
• Hãy lên một danh sách bao gồm mọi thứ bạn mong muốn: lương, phúc lợi, đào tạo, các cơ hội thăng tiến, thời gian nghỉ phép... So sánh bản danh sách này với thư mời làm việc. Bạn hãy quyết định mục nào quan trọng hơn đối với bạn. Sau đó quyết định yêu cầu cái gì. Hãy nhớ rằng bạn không thể nào yêu cầu mọi thứ bạn muốn.
• Hãy yêu cầu nhiều hơn: Cổ nhân có câu "Con khóc mẹ mới cho bú". Nếu bạn muốn có nhiều hơn cái được quy định trong thư mời làm việc, bạn phải lên tiếng yêu cầu.
• Hãy viết đề nghị về những mong muốn của bạn: Chỉ khi nào bạn viết các đề nghị về những mong muốn của bạn, khi đó mới được coi là các đề nghị chính thức. Đôi khi nhà tuyển dụng sẽ gọi cho bạn trước và trao đổi về thư mời làm việc qua điện thoại. Hãy thể hiển sự vui mừng của bạn và bạn phải chắc chắn đề nghị thư mời làm việc chính thức. Thư mời làm việc được in ra sẽ bảo đảm cả hai bên đều thấu hiểu các điều kiện được đưa ra trong đó.

Những điều không nên làm

• Đừng bao giờ yêu cầu về lương trước khi bạn nhận được thư mời làm việc: Hãy nhớ rằng, trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ khám phá ra vì sao họ muốn tuyển bạn. Mục tiêu của bạn lúc này là cho họ thấy giá trị của bạn đối với công ty của họ. Chỉ sau khi họ quyết định tuyển bạn, lúc đó bạn mới được nói về lương và các phúc lợi khác.
• Đừng bao giờ nói "Đồng ý" ngay sau khi nhận được thư mời làm việc: Ngay cả khi bạn rất phấn khích với thư mời làm việc cũng đừng bao giờ trả lời "Đồng ý" ngay lập tức. Không trả lời ngay sẽ cho bạn có thêm thời gian để nghĩ về chiến lược đàm phán.
• Đừng chỉ có tập trung vào mỗi việc nói về mức lương mong muốn: Nếu họ không thay đổi nhiều về mức lương mà bạn mong muốn, hãy cân nhắc yêu cầu một vài mục khác trong bản danh sách của bạn. Hãy bảo đảm rằng việc thảo luận diễn ra theo chiều hướng tích cực và mang tính xây dựng. Nếu họ đồng ý, hãy yêu cầu một thư mời làm việc khác với các điều kiện vừa mới đạt được.
• Đừng quên thể hiện niềm vui và sự phấn khởi khi bạn nhận được thư mời làm việc: Hãy trao đổi với nhà tuyển dụng về niềm vui của bạn khi nhận được thư mời làm việc. Thể hiện điều đó với một thái độ tích cực

Xem thêm các tin liên quan đến: Nên và không nên trong đàm phán lương
ĐỌC THÊM
TIN MỚI HƠN
TIN CŨ HƠN
Bài nhiều người đọc
Chọn nghề, chọn trường - Có thể bạn chưa biết.

Chọn nghề, chọn trường - Có thể bạn chưa biết.

'Choáng' với đề thi Ngữ văn lớp 6 học sinh giỏi huyện

'Choáng' với đề thi Ngữ văn lớp 6 học sinh giỏi huyện

"Toán học là môn học duy nhất không có sự bổ ích"

Đề nghị chỉ thi tốt nghiệp THPT, không thi đại học

Đề nghị chỉ thi tốt nghiệp THPT, không thi đại học

Giây phút vỡ òa nam sinh bị Down trúng tuyển Đại học Mỹ thu hút hàng triệu lượt xem

Giây phút vỡ òa nam sinh bị Down trúng tuyển Đại học Mỹ thu hút hàng triệu lượt xem

Đề Văn “mở” của PGS Văn Như Cương: Choáng với bình luận “siêu hài” của độc giả

Đề Văn “mở” của PGS Văn Như Cương: Choáng với bình luận “siêu hài” của độc giả

42 thí sinh thi Olympic

42 thí sinh thi Olympic "Tài năng tiếng Anh" toàn quốc khu vực phía Nam

Khai trương khách sạn 4 sao Green World Nha Trang

Khai trương khách sạn 4 sao Green World Nha Trang

Từ ngày 13-5, nộp hồ sơ thi vào lớp 10 Trường THPT chuyên Lương Thế Vinh

Từ ngày 13-5, nộp hồ sơ thi vào lớp 10 Trường THPT chuyên Lương Thế Vinh

Đại học Thành Quảng Châu–Mô hình giáo dục lý tưởng - Kỳ 1: Tầm nhìn quy hoạch chiến lược dài hạn

Đại học Thành Quảng Châu–Mô hình giáo dục lý tưởng - Kỳ 1: Tầm nhìn quy hoạch chiến lược dài hạn

Có thể bạn quan tâm
'Choáng' với đề thi Ngữ văn lớp 6 học sinh giỏi huyện

'Choáng' với đề thi Ngữ văn lớp 6 học sinh giỏi huyện

Thi đại học 2014: Trường ĐH top đầu công bố tuyển thẳng

Thi đại học 2014: Trường ĐH top đầu công bố tuyển thẳng

Đại học Thành Quảng Châu–Mô hình giáo dục lý tưởng - Kỳ 1: Tầm nhìn quy hoạch chiến lược dài hạn

Đại học Thành Quảng Châu–Mô hình giáo dục lý tưởng - Kỳ 1: Tầm nhìn quy hoạch chiến lược dài hạn

Thầy và trò chạy đua với thời gian

Thầy và trò chạy đua với thời gian

Cần lắm SGK thực học, thực nghiệp

Cần lắm SGK thực học, thực nghiệp

HUTECH dành 1.300 chỉ tiêu ĐH-CĐ xét tuyển học bạ THPT.

HUTECH dành 1.300 chỉ tiêu ĐH-CĐ xét tuyển học bạ THPT.

Microsoft mở dự án YTIC hỗ trợ thanh niên

Microsoft mở dự án YTIC hỗ trợ thanh niên

Đề thi Văn mạo hiểm

Đề thi Văn mạo hiểm

Quán quân cuộc thi tiếng Anh BUV giành học bổng 200 triệu đồng

Quán quân cuộc thi tiếng Anh BUV giành học bổng 200 triệu đồng

Đổi mới đề thi Văn tốt nghiệp THPT 2014 – chuyện bình thường  	  Ảnh minh họa.

Đổi mới đề thi Văn tốt nghiệp THPT 2014 – chuyện bình thường Ảnh minh họa.

Nổi bật trên doanhnhansaigon.vn
Ngân hàng họp... tổ dân phố

Ngân hàng họp... tổ dân phố

Trung Quốc: Các tập đoàn đa quốc gia bị

Trung Quốc: Các tập đoàn đa quốc gia bị "thí tốt"

Marketing Facebook: Dùng like hiệu quả

Marketing Facebook: Dùng like hiệu quả

Không nên phát biểu kiểu định lượng

Không nên phát biểu kiểu định lượng

Nguyễn Thị Thanh Vy đạt giải đặc biệt

Nguyễn Thị Thanh Vy đạt giải đặc biệt

Ai nỡ ép cổ phiếu thưởng

Ai nỡ ép cổ phiếu thưởng

TCM hồ hởi chờ TPP

TCM hồ hởi chờ TPP

Xếp hàng mua sắm Thứ Sáu Đen

Xếp hàng mua sắm Thứ Sáu Đen

Mua xe hơi:

Mua xe hơi: "bớt tép bắt tôm"

Đã đến lúc thay đổi logo?

Đã đến lúc thay đổi logo?

Mới nhất trong mục

Khối chuyên Toán - Đại học Tổng hợp Hà Nội


Máy xử lý ngôn ngữ Citinews v.4.0.311
(Sản phẩm nghiên cứu công nghệ - Phi lợi nhuận)
Copyright © 2010-2013 – Công ty cổ phần tích hợp dữ liệu NextCom
Giấy phép thông tin điện tử số 192/GP-TTĐT ngày 19/08/2010
Phone: 043-9728190. Fax: 043-9728838. Hotline: Hotline
Web crawler | News Processing | Text Analytics | Sentiment Analysis | Natural Language Processing